审批。若遇突发性疾病和家庭重大灾难的特殊情况,可事前电话报请部门领导同意,事后凭医生病假条、病历及请假条按请假审批流程补办病假请假手续,突发性事假的补办请假手续与病假相同,但请假单须注明事假原因。事、病假最终批准权限暂为公司分管主管。不得出具假证明骗取病、事假,一旦发现并核实弄虚作假者一律给予解除劳动关系处理。请假单于假后两天内交公司人事部门,逾期不交者作旷工论处。六、月内事、病假的扣除请假天数工资。七、公司不单独设置年假八、因工伤病请假以园区人民医院开具的请假单实施休息,休息期间薪资按国家规定执行。九、凡请假未批,擅自不到岗者按旷工处置;旷工除不发当日薪资外给予50元/次的经济处罚。连续旷工三天者作开除处理。十、员工上班时间必须坚守岗位,不得擅自离岗、不得串岗、坐岗,不得在岗位上睡觉、聊天、嬉戏打闹、玩弄手机、接听与工作无关的电话。办公室岗位不得在电脑上私人QQ聊天玩游戏,凡违反上述规定者处20元/次的经济处罚。十一、早/午班工作应按时交接班,倘接班者届时未到,应报请公司处理不得擅自离岗?外展现场管理制度:1、外展人员必须严格遵守上下班时间,不得迟到早退。到岗第一时间用同事电话给各外展负责人电话报到,值班人员必须提前半个小时到岗,整理好外展场及个人事务,准备活动。2、当天早班值班人员负责外站的卫生清洁,保持外展干净整洁。3、当天早班值班人员负责外展的资料摆放和DM宣传海报。4、外展工作人员着装必须统一,保持良好的仪容仪表,男士必须打啫喱,女士化淡妆。5、外展人员在上班时间不得在商场或超市逛街、购物,不得擅自离岗,如被发现将予以开除处理。有特殊情况必须向领导请示,获准后方可离开。6、外展现场接待人员必须认真、积极、主动,主动在外展场向过往客户派送项目资料。7、外展会籍接待完客户后,必须严格做好客户登记工作(包括区域、媒体、体形、健身需求意向、健身目地等),并积极邀约客户来现
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