工会小组工作制度

室领导组织教职工学政治、学业务、学科学、学管理, 提高职工的综合素质,建设好支行职工队伍。 6 、做好困难补助和扶贫工作,办好帮困助学基金,组织职工进行经济、劳力互助,及时慰问病、伤职工。第七条工会小组和部室是不同性质的组织, 工作职责不同, 但在总目标和基本任务一致的基础上,要互相支持,互相监督,协调一致, 各尽其责。第八条为保证工会小组活动经常化、制度化, 工会小组应建立必要的活动制度: 1 、小组活动日制度。工会小组至少每月组织全体会员活动一次,学习工会知识、讨论小组工作,开展文体活动等。 2 、民主管理制度。每季至少召开一次组内民主管理会,听取部室主管工作总结和任务布置, 民主讨论组内事务; 每年召开一次民主生活会,开展批评和自我批评。沟通思想,增强团结。 3 、定期报告工作制度。工会小组每半年向全体会员报告一次小组工作,接受会员评议、监督。 4 、结合所在组实际,制定其他活动制度。加强基础工作。工会小组应设立工会小组会议记录本、工会小组活动记录及职工家庭情况记录,使工会小组工作逐步规范化。第十条工会小组长的任职条件: 1 、政治思想好,作风正派; 2 、热爱工会工作,热心为职工服务; 3 、在各项工作中以身作则,起骨干带头作用; 4 、坚持原则,办事公道,有群众威信,有一定的组织能力。第十一条工会小组长的工作职责: 1 、认真贯彻执行《工会小组工作细则》,依靠会员做好工会工作。发扬民主作风,自觉接受会员监督,对小组会员负责。 2 、密切联系群众,做群众的贴心人。 3 、树立全心全意为职工服务思想,任劳任怨,积极主动地搞好工会小组的各项活动。 4 、及时传达贯彻上级工会的决议和要求,结合小组实际情况,认真组织落实。 5 、主持召开工会小组民主生活会,搞好组内民主管理。 6 、主持讨论本小组职工困难补助等意见。 7 、与支行领导团结协作,互相支持,共同做好支行各项工作