出租车公司管理人员工作总结

的的监督和管理。违规违章,宰客、甩客、乱收费现象明显减少。(10) 在2015 年七月,公司在出租车党员司机中, 选了两名司机作为创先争优活动,党员示范车,并配有标志,放在前排,接受乘客的检验,取得了示范带头作用,和初步的社会效益。(11)2015 年公司车号 7129 等, 九辆出租车司机, 获得九江市百名优秀文明示范车称号和表彰。总之在 2015 年各项工作中,公司全体员工,能在出租车优质服务各项工作方面,为九江城区交通运输工作,做了一定的工作,但同上级的要求还有很大差昛. 公司全体员工,决心在新的一年里,发扬成绩, 克服缺点,狠抓拒载不文明服务经营的现象,减少乘客投诉率。进一步加強管理水品和服务质量,力争在各项工 4 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 作中,走在全市出租车行业的前列。为九江和-谐、繁荣、发展而努力! 注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:出租车公司管理人员工作总结看了该文章的人还看了: 三资管理工作人员职责农村财务会计服务中心接受村级组织委托,代理辖区内行政村各项财务事项和会计核算业务,并承担委托协议约定的责任和义务。其主要职责是:1、根据《村合作经济组厂里食堂管理人员职责一、食堂主管人员岗位卫生责任制 1 、督促食品从业人员认真执行各项规章制度。2、负责厨房、餐厅所使用的各项容器用具的置换和更新。3、负责监督和指导从业人员专业技术人员技术职称管理办法一、管理原则(一)评聘分开。晋升专业技术职务, 要严格执行国家和省市有关规定,实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后,必须在本单位定编、定岗、定责的