----------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 质生活层面,比如职工困难补助、劳动保护、劳动薪酬以及劳动用工等相关方面,工会都应当给予高度的关注,并与企业进行积极的协商,保证及时的落实解决。针对职工文化生活层面,工会应当积极组织形式丰富、内容多彩的文化活动,比如积极组织劳动竞赛、创先争优以及目标责任制等相关活动,在企业内部树立积极向上、无私服务的良好氛围,与此同时,工会还应当在企业内部经常性的组织各种类型的文体娱乐活动,以此来增强各个职工直接的联系,使得职工的活动进程中养成良好的交流、协作能力,在企业内部形成合力,在潜移默化的过程中逐步增强职工的服务意识。三、结语综上所述,增强职工的服务意识是一个系统、漫长的工程,一蹴而就显然是不现实的。这就需要基层工会充分发挥自身的作用,通过提升职工主人翁意识、加强职工岗位责任意识培训以及高度关心职工的物质文化生活,进一步增强职工的服务意识,在持续提升工会工作质量的同时,切实推动企业各项工作有序、高效的开展。【参考文献】[1] 曹胜利. 关于提高煤矿工会的服务管理效能 6 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 措施的探究[J]. 东方企业文化, 2014 ,04: 262+264. [2] 张丽. 贯彻落实“ 1+15 ”文件焕发基层工会活力[J]. 北京市工会干部学院学报, 2015 ,03: 4-9. [3] 张佑祥,郭玲.基于职工需求导向的服务型工会组织建设[J]. 文史博览, 2013 ,12: 55-57.
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