全文预览

努力提高领导干部十种能力

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:0KB

文档介绍
做人, 敢于喊“从我做起, 向我看齐”, 用人格的力量来凝聚人、感召人。毛泽东曾说, 房子经常不打扫会积满灰尘, 思想经常不打扫就容易出问题。经常反思自己、检讨自己, 是抵抗灰尘侵蚀的有效方法。严格执行领导干部廉洁从政准则,看好家门、管好家人, 加强对身边人员的教育, 筑起防腐倡廉的钢铁长城。坚持“一岗双责”, 在抓好日常工作的同时, 切实担负起所管辖范围内廉政建设的领导责任,做到从严治政。(十) 提高团结干事的能力。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。中华民族之所以愈挫愈奋、愈挫愈坚, 靠的就是坚强的凝聚力。大到一个国家、一个民族, 小到一个集体、一个班子, 增进团结始终是最重要的。领导干部担负着组织经济和社会事务的重任, 更应该把团结放在第一位。首先是正确理解团结的内涵。讲团结, 不是表面上一团和气, 更不是称兄道弟的哥们儿义气, 而是政治上的统一意志, 工作上的默契配合,作风上民主与集中的有机结合,是要在共同目标、共同利益、共同理想的基础上团结起来。其次, 强化三种意识。一是强化事业心为重的意识。一个单位、一个部门班子成员来自不同地区、不同岗位, 都是为了共同的事业而走到一起的。每一个领导干部都要自觉为发展求团结, 为事业求团结。二是强化宽以待人的意识。坚持与人为善。使班子内部树立起相互信任、坦诚相待、密切配合和批评与自我批评的良好风气。三是甘于吃亏的意识。在名利得失上讲风格, 努力做到立党为公不争权争威, 默默奉献不争功诿过, 清廉自励不争待遇厚薄。第三, 大事讲原则, 小事讲风格。讲团结不是无原则的团结, 不是讲中庸之道。对重大的原则问题, 要旗帜鲜明, 更不能拿原则送人情。对错误的言行, 要坚决抵制, 不能听之任之, 更不能同流合污。在一些非原则问题上, 要讲友谊、讲谅解、讲风格, 互相忍让, 互相支持,互相关心。责任编辑刘学侠《理论前沿》 2004 年第 1 期

收藏

分享

举报
下载此文档