作答。 4. 评委按竞聘者面试顺序逐个进行独立评分。每位竞聘者面试结束后, 评委进行评分, 工作人员收齐评委《面试评分表》统计面试成绩,将每位竞聘者成绩登入《面试成绩表》并打印, 交由主考官。面试评分表由计分员计算、复核员复核(使用电脑自动计算的,复核员需用计算器再次复核) ,竞聘者的最终面试成绩为所有评委评分中去掉一个总分最高分和一个总分最低分后的平均值。 5 .一位竞聘者面试结束后,在考场后席就座,等下一位同志答题完成后, 主考官向其宣布面试成绩后, 由工作人员带领离开考场。 6 .所有竞聘者面试结束后,工作人员汇总面试成绩,从高分到低分排序,面试成绩请主考签字确认。按推出职位数 1:1.5 比例确定考察对象,并予以公示。三、对面试人员的要求 1. 面试人员必须在规定时间内参加面试,违者以弃权对待,取消面试资格。 2. 面试人员要遵守纪律,按面试程序和要求参加面试,不得以任何理由违反规定,影响面试。 3. 面试人员在 8 点正进入候考室签到和抽签, 按抽签顺序参加面试, 抽签开始时仍未到达候考室的, 剩余签号为该面试人员顺序号,面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。面试人员不得互相调换抽签号。 4. 进入候考室手机一律集中保管。面试人员在候考过程中应保持候试室安静, 服从工作人员的安排和管理。候考中不得随意出入候考室, 不得使用各种通信工具。面试人员在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。 5. 面试时间不超过 12 分钟。面试人员可在答题时间内进行必要的准备和思考。规定的时间用完后, 面试人员应停止答题。如规定时间仍有剩余,面试人员可表示“答题完毕”。 6. 面试人员面试结束后,不得带走面试题本及草稿纸,必须按指定路线离开考场, 不得在考场外逗留喧哗。在全部面试结束前, 不得以任何方式向任何谈论面试试题, 防止泄题事件发生。如违反纪律,一经发现一律取消竞聘资格。
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