体质为目标,积极展开合适教职工特点的文体艺活动。加强团队建设,关心员工精神生活, 进步教职工文体活动的参与率, 提升文体活动的质量, 负责学校节日主题教育活动。三、教职工维权: 认真执行教代会制度,学校重大事项要提交教代会讨论通过,切实保障教职工对学校管理的知情权和参与权,增强学校办学的透明度。实行教职工*** 评议,贯彻执行《教职工代表大会提案工作暂行规定》, 切实履行教代会职责。切实履行维护教职工正当权益的基本职责,做好各项保障工作。建立健全学校劳动争议调解组织,积极参与教职工劳动争议的调和处理工作, 维护教职工的劳动权益和正当利益。发动广大教职工提公道化建议,随时受理教师投诉。四、财务工作: 明晰工会账目管理, 熟习财务上有关政策和规定, 依照规定的财务制度和开支标准, 严格管理工会经费开支, 对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付。属于明显违反财经纪律的行为, 应坚持原则, 予以抵制。负责工会平常资金管理。对各项*** 及收进, 保证及时, 足额进账, 做到按时完成各项上缴任务, 正确公道安排和管理好各项预算外经费。复审一切收支凭证, 及时结算记账, 做到各项开支都符合规定, 手续完备, 数字有根据, 账表清楚整洁、及时正确。并且做到账账符合,账物符合,账证符合。及时整理、装订、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料,并定期立卷回档。五、退管工作: 做好退(离) 休教职工服务的工作, 展开退(离) 休教职工各项有益的文体活动; 维护权益; 定期核算发放同享费; 做好退休教职工的“夏送清凉”“冬送暖和”工作和退休教职工的帮困扶助工作;构筑医疗保障体系;组织召开联络员会议及部份退休教职工座谈会,征求对学校工作的意见和建议。六、女职工委员会: 加强组织建设, 带领女教职工发扬主人翁精神, 在学校的改革发展和稳定和在精神文明建设工作中发挥应有的作用。( 完)
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