全问题与大家沟通交流。Р座谈。Р1Р Р序号Р指标Р名称Р指标内容Р考评方法Р分值Р自评分Р备注Р3、与有关安全科研、中介机构、大专院校建有长期的合作交流关系,经常性地采用“请进来走出去”的方式与外部安全专家和同行企业进行沟通交流。Р查阅有关资料、座谈。Р1Р Р4、员工以个人的安全绩效促进团队的安全绩效改善为荣,愿与同伴合作解决安全生产问题。Р座谈、专家评估。Р1.5Р Р十四Р持Р续Р改Р进Р1、建立信息收集和反馈机制,从与安全相关的事件中汲取经验从而改进工作。Р查阅有关资料、专家评估。Р1.5Р Р2、形成总结经验、学习交流和不断提高的思维方法,并落实在内部培训中,使员工广泛知晓。Р座谈、专家评估。Р1.5Р Р3、定期评审安全文化建设的有效性和安全绩效结果,持续提升建设水平。Р座谈、专家评估。Р1.5Р Р4、应根据审核结果确定并落实整改安全缺陷的优先次序,抓关键、求创新、见实效。Р座谈、专家评估。Р1.5Р Р十五Р奖Р励Р项Р1、连续超过5年(含)没有发生死亡和一次3人(含)以上重伤的生产安全责任事故。Р查资料,符合条件可加0.5分,不符合不扣分。Р Р Р2、群众性有特色的创新活动,在全省乃至全国同行业中得到认可或推广。Р查资料、看现场以及座谈,有可加0.5分,无不扣分。Р Р Р3、在安全管理、生产工艺等方面有独特的经验或做法,在全省乃至全国同行业中得到广泛推广。Р查资料,省内推广可加0.5分,全国推广可加1分。Р Р Р4、有安全生产责任险。Р查资料,有可加0.5分,无不扣分。Р Р Р5、通过职业健康安全管理体系认证。Р查资料,有可加0.5分,无不扣分。Р Р Р说明:Р1、《评价标准》共设十五项评定指标,满分为100分(不包括奖励项得分)。Р2、未达到基本条件要求的单位,不能参加申报工作。Р3、二项至十四项的所有指标内容中,出现1个0分项,则取消申报。
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