要求:被检查人根据《问题改进和措施跟踪记录》中的有关通知内容, 限期整改、并限期报质量管理员验证审核, 质量管理员由药房负责人验证审核十、档案管理: 制度检查考核计划、记录、问题改进和措施跟踪记录、奖惩通知等资料由质量管理员汇总归档保存合肥 XX 大药房年月日药房负责人质量责任制度执行考核表年月日检查人员考核内容评分标准应得分实得分得分率存在问题整改方案责任人整改期限能认真执行《药品管理法》、《 GSP 》等法律法规,依法经营(20 分) 在经营活动中能严把“五关”对药品质量全面负责(20 分支持本店员工积极参加药品监管部门组织的教育培训(20 分) 支持质量管理员工作并赋予职权(20 分) 制定了质量奖惩办法(20 分) 执行情况考核结果奖惩措施被考核人签字质理管理员质量责任制度执行考核表年月日检查人员考核内容评分标准应得分实得分得分率存在问题整改方案责任人整改期限负责起草本店各项质量管理制度,并不断修改完善, 指导督促执行(20 分) 对首营企业、首营品种以及供货单位进行质量审核, 并建立相应档案(20 分) 能进行质量查询和拥护投诉的处理和质量信息的收集分析和处理工作(20 分) 能及时处理药品验收保管养护过程中出现的质量问题(20 分) 对不合格药品的处理有完善的手续和记录(20 分) 执行情况考核结果奖惩措施被考核人签字驻店药师质量责任制度执行考核表年月日检查人员考核内容评分标准应得分实得分得分率存在问题整改方案责任人整改期限能遵循国家药品管理法律、法规和职业道德, 对自己从事的工作负责(20 分) 具备一定的专业知识, 熟悉所经营药品的性能(20 分) 能负责处方审核工作, 并为消费者进行合理的用药指导(20 分) 能对本店无药学职称的从业人员进行专业技术指导(20 分) 能坚持“质量第一”原则, 不滥行推销药品(20 分) 执行情况考核结果奖惩措施被考核人签字
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