标的实现。(5)建立多样化的激励机制完善激励机制市场的竞争要求企业在努力寻求、招聘优秀人才的同时,千方百计稳定住企业的核心员工,防止人才流失,充分发挥员工的积极性。员工的工作动力来源于自身需要的满足程度。人的需要是多样化的,因此激励的措施也应该是多样化的。(6)建立完善的绩效评估和约束机制建立一套客观有效的业绩指导、业绩评价和业绩辅导改进体系,可以准确评价员工的各种表现,并以此建立与之相适应的各种激励制度、人员培训与开发计划、人员进退升迁制度和形成相应的流程程序等。第二章运用技术及开发工具介绍2.1Struts2技术的简介什么是Struts2?虽然Struts2号称是一个全新的框架,但这仅仅是相对Struts1而言。Struts2与Struts1相比,确实有很多革命性的改进,但它并不是新发布的新框架,而是在另一个赫赫有名的框架:WebWork基础上发展起来的。从某种程度上来讲,Struts2没有继承Struts1的血统,而是继承WebWork的血统。或者说,WebWork衍生出了Struts2,而不是Struts1衍生了Struts2.因为Struts2是WebWork的升级,而不是一个全新的框架,因此稳定性、性能等各方面都有很好的保证:而且吸收了Struts1和WebWork两者的优势,因此,是一个非常值得期待的框架。ApacheStruts2是一个优雅的,可扩展的JAVAEEweb框架。框架设计的目标贯穿整个开发周期,从开发到发布,包括维护的整个过程。ApacheStruts2即是之前大家所熟知的WebWork2.在经历了几年的各自发展后,WebWork和Struts社区决定合二为一,也即是Struts2。Struts2和Struts1的不同(1)Action类: Struts1要求Action类继承一个抽象基类。Struts1的一个普遍问题是使用抽象类编程而不是接口。
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