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(毕业论文)基于JSP的人力资源管理系统

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:68 |  大小:703KB

文档介绍
性到位的开发,能实现不同的人员,从不同的地点,以不同的接入方式(比如LAN,WAN,/等)访问和操作共同的数据库;它能有效地保护数据平台和管理访问权限,服务器数据库也很安全。特别是在JAVA这样的跨平台语言出现之后,B/S架构管理软件更是方便、速度快、效果优。(2)系统采用三层结构开发模式三层结构通常是指数据访问层、业务逻辑层和表示层,各层之间相互依赖。三层结构是基于模块化程序设计的思想,为实现分解应用程序的需求而形成的一种标准模式的模块划分方法。三层结构的优点在于不必为了业务逻辑上的微小变化修改整个程序,只需要修改业务逻辑层的一个函数或者一个过程;增强了代码的可重用性;便于不同层次的开发人员之间的合作,只要遵循一定的接口标准就可以进行并行开发了。(3)功能实用、操作简单、易于维护和管理模式简洁系统应保证数据可靠、完整,安装调试方便,系统与环境的适应性、可调整性与系统的稳定性相结合。在设计系统界面时力求简洁明了且带有必要的操作提示,以方便用户使用。(4)数据的可靠性、易维护性和安全性较好的服务器产品、大型数据库的使用,为数据的可靠性提供了良好的保证。数据库结构的合理设计以及MySQL方便的应用,在很大程度上解决了对数据维护、整理和处理的难题,又能方便查询数据来源。本系统是基于B/S方式的应用系统,在安全性方面有更高的要求,应该从系统设计和用户权限管理等方面保证系统的数据安全。(5)友好的用户界面及操作的灵活性系统界面设计友好,功能尽可能细化和分离,采用模块化设计,数据库结构中尽量提高数据的独立性。这些措施的采用,使得本系统具有了较强的可操纵性,无需计算机专业人员即可使用,减少了人员培训过程及开销;系统具有了较强的可扩展性,可根据实际情况和管理的需要对系统进行扩充;系统具有了较强的可塑性,可根据管理方式或不同企业的管理特点对系统进行必要的修改,以适应各种变革带来的不同的需要。

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