();Р3 系统分析Р3.1需求分析Р本系统主要是针对一般企事业单位设计,基于其他企业人事管理系统的不足,本系统更好地完成了数据的添加、修改、删除操作,并且可以将员工信息添加到Excel文档,这样,不但利于保存,还可以通过Excel文档进行打印。Р3.2系统概述Р本系统主要针对中小企业的人事管理人员和企业管理人员设计,以帮助其实现企业人事管理的信息化和自动化。Р通过本系统,人事管理人员可以实现员工档案管理,员工离职管理,员工薪资的录入、发放和查询管理,员工考勤信息的添加、查询等操作。由于公司管理人员需要对企业人事信息进行系统的了解,本系统采用了模糊查询的功能,企业管理人员可以清晰地了解部门人员分配、员工年龄、文化程度、婚姻状况等信息。同时,人事管理人员还可以将相应的数据通过Excel等形式予以打印,最终实现办公流程的系统化。为满足不同员工对本系统的特殊要求,系统添加了权限设置的功能,针对不同的企业员工,分配了不同的权限,以便更有利于企业的规范化管理。Р3.3系统目标Р根据企业对人事管理的要求,制定企业人事管理系统具体目标如下:Р(1)员工基本档案、员工简历、员工家庭成员信息等相关界面的添加、修改、删除操作。Р(2)全方位的模糊查询功能的实现。Р(3)按相应条件对员工的考勤、工资等进行统计。Р(4)针对不同用户的权限管理。Р(5)员工考勤信息的数字化显示,以方便企业对员工进行年终考核。Р(6)可以实现将相应数据采用Excel表格的形式导出。Р(7)系统运行良好,兼容性强。Р3.4可行性分析Р3.4.1经济可行性分析Р完成本系统需要硬件和软件两方面的支持。硬件方面需要开发服务器一台,个人电脑在此可作为服务器使用;软件方面,由于本系统属于小型管理系统,利用Visual Studio 2010和SQL Server 2005数据库开发工具即可实现,经济成本低,因此在经济上是可行的。
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