案工作中做出成绩和贡献的人员给予表扬和奖励; 对工作失职造成损失的人员,给予批评教育、处罚。第二十九条办公室分管主任职责: 一、负责组织档案人员学习, 不断提高思想政治水平和业务能力; 二、制订各项计划、制度并督促贯彻执行, 组织实施档案鉴定工作; 三、督促、检查各处室做好文件材料的收集、整理、移交工作; 四、抓好我档案室的管理和安全保密工作。第三十条专职档案人员职责: 一、努力学习, 热爱本职, 认真钻研档案业务, 不断提高业务 7 管理能力; 二、搞好本机关各类档案的收集、整理、鉴定、保管、利用、统计等工作;指导和督促各处室、单位做好文件材料的立卷归档工作; 三、及时向市档案馆移交档案; 对超过保管期限的档案进行鉴定; 四、熟悉室藏档案, 编制必要的检索工具和专题资料, 积极提供利用服务,做好利用效果反馈的典型事例的收集、整理、汇编工作; 五、严格执行保管保密制度,严防档案的霉变、损坏和失、泄密; 六、如调动工作,必须办好移交手续后,方能离开岗位。第三十一条各处室(单位)负责人职责: 一、督促本处室( 单位) 有关人员按标准制作文件材料, 保证档案材的质量; 二、协助和督促本处室( 单位) 兼职档案员( 内勤) 做好文件材料的及时清退和归档工作。第三十二条兼职档案员职责: 一、经常与档案室联系, 在机关档案人员的指导下, 开展有关本处室(单位)的档案业务工作。积极参加档案工作活动,执行好档案管理制度和保密制度; 二、负责对本处室( 单位) 形成材料的收集、积累、确保齐全 8 和归档质量; 三、负责对本处室( 单位) 文件的签收、登记、传阅和催办工作。办理完毕的文件及时清退归档。第九章奖惩第三十三条建立和完善工作检查和考核制度,对于档案工作成绩特别突出的集体或个人,应报请局领导同意,给予表彰或奖励;对违反档案管理规定的行为,按照《档案行政处罚程序暂行规定》规定,予以处罚。
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