达科技有限公司员工培训与管理解决对策............................................. 10 (一)聘请专业的咨询师进行员工评估................................................................... 10 (二)设置科学合理的职业发展通道....................................................................... 10 (三)扩大培训范围,增加培训科目....................................................................... 10 (四)放宽服务型员工转换职业通道的要求,提供多样性培训........................... 11 结语.................................................................................................................................. 11 参考文献.............................................................................................................................. 12 致谢.................................................................................................................................. 13
全文预览
