高技能人才培训基地自查报告

铁路企业与地方企业培训相结合,长期培训和短期培训相结合,就业前培训与就业后培训相结合,使培训形式更加多样化,增强规模化、系统化培训能力,年培训达 5000 人以上。运输、客运、机车专业学生利用假期开展实践,到企业参加生产实习。建立多个校外实训基地。(三)新建和完善高速铁路的“调度指挥系统”、“机车模拟驾驶系统”、“城轨车站的客运服务系统”, 更好地为相关企业及职工提供高水平的培训服务。 6 (四) 依托高技能人才培训基地, 为企业发展和地方经济发展服务, 组织开展高技能人才培训、技能大赛、高技能人才成果交流等活动。充分发挥高技能人才培养基地孵化器的作用,取得了良好地社会效果。 1. 2014 年 10 月至 11 月,我院承办全国铁道行业职业技能竞赛车站值班员大赛,学院教师承担理论及实作题命题、竞赛配合等工作,保证了比赛的顺序进行,得到铁路总公司及铁路局的认可。 2. 承办北京铁路局客运系统 2014 年春季竞赛。 3. 学校积极为铁路和地方开展人才培训及技能鉴定工作, 2013 年度, 完成企业职工培训 97期,共 4495 人次; 各类人员鉴定 4121 人, 全年完成高技能人才培训达 2678 人; 2014 年度,完成企业职工培训 72 期,共 4 575 人次; 2015 年度至今完成培训 72 期, 3092 人。特别是铁路机车驾驶员、调度员、车站值班员等铁路特有工种培训, 为铁路企业提供大量急需的高技能人才,为铁路发展做出了贡献。 4. 2016 年初,承担中央电视台大能手华北区海选开幕仪式,展现了学院办学风采。四、结论学院按省厅有关要求,规范项目建设,高度重视、精心设计、规范管理、严格程序,专款专用。结合学院具体情况,合理安排资金使用, 高质量完成项目建设,提升了学院相关专业的办学能力与办学水平,为我省经济建设贡献了力量。河北省技师学院 7 2016 年3月