级高技能人才培训基地,培养造就一大批具有精湛技艺的林区高技能人才,大力实施人才兴业战略,按照“需求定向、基地培养、校企合作”的原则,加大对高技能人才的培养力度,缓解高技能人才紧缺状况,适应新林区建设、加快产业结构优化升级的需要,促进社会经济快速健康发展。全面加强基地内涵建设,提升高技能人才培养能力,走质量型内涵式发展之路,进一步增强和凸显国家级高技能人才培训基地的示范、辐射和引领作用,推进技能培训工作整体水平和基础能力建设。基本思路全力实施高技能人才培训基地建设,校长挂帅,分级管理,责任到人。项目建设分二年进行。一、通过购置先进实训设备和改造维护校内外实习基地设备,把基地建设成设备先进,功能完善,配套齐全的具有明显专业优势、设备优势和师资优势,全省领先的高技能才培养基地。二、建立科学课程体系,提升培训能力。专业建设以市场为导向,有针对性地实施教学和培训。全面推进一体化教学。与用工企业共同协商制定教学计划,根据岗位需要设置课程,编制实用教学大纲、人才培养方案、课程内容,实现课程模块化,教学一体化。吸纳专家、企业技术人员、工人技师共同开发编写技能培训一体化适用教材。三、坚持校企合作,资源共享,利用企业生产机械作为学员的实训设备,为学员实习提供充足实习工位,加快高标准实训基地建设。聘请社会有影响专家、工厂技术人员、工人技师担任兼职教师,与在本校教师共同任教,提高技能教学质量。四、多种培训方式并举,进行岗位技能提升培训,学历教育培训,就业培训,技能鉴定培训。把劳动预备人员、下岗待业人员、企业职工等培训对象请进基地,进行就业培训、高技能人才技能培训、技能鉴定辅导培训;到林场、车间办教学班,进行岗位技能提升培训、高级工、技师高技能人才培养;对在校学历教育高级工、技师进行技能强化培训。年培训高技能人才不少于500人。形成科学规范高技能人才培训基地管理制度。逐步扩大技师、高级技师培训规模。
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