除以 100 再乘以所得分数。(3) 当年考核得分低于合格分数时,其中有一项一票否决指标没有完成时,发给分子公司总经理的风险收人等于零,即没有风险收入。(4) 当年考核得分在 60-100 分之间,且一票否决指标全部完成,发给分子公司总经理的风险收人等于基本风险收入除以 100 再乘以所得分数。(5) 当年考核得分在 60 分以下,发给分子公司总经理的风险收入等于零,即没有风险收入。如实行风险抵押金,还应按照下列方法进行扣罚。(1) 当年考核分在 60 分以下( 含由于一票否决得零分的) ,扣罚分子公司总经理全部风险抵押金。(2) 当年考核分在 60至 100 分之间的, 每降低一分扣罚分子公司总经理当年风险抵押金总额的一定例,扣完为止。(3) 如果分子公司总经理第一年( 或第一阶段审计后) 被扣罚了部分或全部抵押金,第二年(或第二阶段)连任时,必须补足规定的风险抵押金数额。 3 .风险收入的兑现经考核后, 分子公司总经理全部完成或超额完成《责任书》各项指标的, 应该按照《责任书》规定兑现风险收入, 如实行风险抵押金制度, 则应一并退还。如分子公司总经理未能如期完成( 责任书》各项指标,则应按《责任书》规定进行相应的处理。分子公司总经理的风险收入兑现可按下列方法实行。(1) 经考核,全部完成或超额完成《责任书》各项指标的,按《责任书》规定退还风险抵押金并兑现风险收入。(2) 若发生亏损,按规定不退还风险抵押金并不兑现任何风险收入。(3) 在分子公司总经理责任期内,若发现弄虚作假、虚盈实亏等业绩不实者,或发现重大纪律方面责任事故不报者, 公司将追回已兑现的全部风险收入, 同时视情节轻重, 对本人实施相应的经济处罚或行政处分。此外, 分子公司总经理的风险收人应当具备以下条件时方可兑现: 分子公司部门或考核小组出具考核报告;审计人员出具审计报告;领导班子会议讨论通过,并正式行文。
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