合法权益。综合素质教育第四次平时作业一、填空题(共 10 分,每空 1分) 1.简而言之, 竞争就是一种发生在个人或?体、国家间的争?行为。 2.从广义上说, 组织是指由?多要素按照一定方式相互联系起来的系统。 3.领导者用人,关键在于以下两个问题:第一是要善于识人断人,第二是要善于激发人的潜能。 4.机会型创业是指创业者通过发现或创造新的市场机会,为追求更大发展空间而??创业的形态。 5.大学生创业的影响因素包括性格因素、环境因素和家庭因素。 6. 创业能力是一种特殊的能力,全面的创业能力包括决策能力、经营?理能力、专业技术能力、交往协调能力。二、名词辨析题(共 24 分,每小题 6分) 1.正式组织与非正式组织正式组织:正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任?正式组织都是由许多要素、部分、成员, 按照一定的联结形式排?组合而成的。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、?能和成员的权责关系以及成员活动的规范。非正式组织:是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、?好等情绪为基础的松?的、没有正式规定的群体。 2.领导与?理领导:领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可?的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、?权和领导行为。?理:?理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、?力、信息等资源,以期高效的达到组织目标的过程。。 3.?性?理与?性?理?性?理:就是以规?制度为中心,??制度约束、?律监?、?惩规则等手段对?业员工进行?理。?性?理:是相对于?性?理提出来的,它指的是“以人为中心”,依据?业的共同价值观、文化和精神?围进行的人格化?理,它是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制性方式,在员工心中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变成个人的自觉行动。
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