交流,从而传达、收集、交换信息的能力沟通能力很强,能有效传达自己的意愿,并全面把握他人观点,能预期他人反应,引导对方达到目的,对工作有着很好的促进作用Р 学习能力 3% 3 理解各类信息的内涵和外延,并通过提炼和记忆转化为自身知识、技能,用以解决实际工作问题的能力学习能力极强,能不断吸收各类知识与技能,并能工作中灵活运用Р工作业绩(80%) 专业知识 10% 10 通过月度培训了解教师掌握专业知识的考核 70分以下0分;70分-80分得5分 80分-90分10分 90分以上得15分Р 周、月报准确及时性 5% 5 在规定时间内及时提交日报并数据准确无误在规定时间提交并数据准确无误5分,未在规定时间内提交报表迟交1天扣2分,数据错误1处扣1分,无封顶Р 试听报名率 10% 10 试听报名人数/试听总人数*100% 试听报名率达到25%得10分,25%以上每增加5%奖励5分,封顶奖励20分。25%以下,每降低1%扣1分。扣完为止。Р 续费完成率 5% 5 实际完成率/计划完成率*100% 100%完成计划得5分,超计划完成每超出10%奖励1分,奖励5分封顶,实际完成率低于计划完成率每低于10%扣1分,扣完为止。Р 出勤率 10% 10 实际出勤人数/所负责各班总人数*100% 95%以上完成得10分,超出95%,毎超出5%,奖励5分, 出勤达到85-95%得8分 85%以下每降低1%扣1分,扣完为止。Р 月工作计划完成率 20% 20 实际完成情况/计划完成量*100% 计划完成率达到100%得30分,90%-100%得25分,80%-90%得20分,70--80%得10分,70%以下0分。Р 客户满意度 20% 20 通过月度满意度调查,由中心会员对教师的服务、教学等方面进行综合评价满意度调查90-100分得20分、80-90分得15分,70-80分得10分,70分以下0分。
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