工作□权利□研发□情感□成就未来三年走势测评评分表测试结果说明:未来三年发展走势主要从财政指数、品位指数、生活指数三方面进行测评, 财政指数计算方式为:价值测评的一、四、五、八四大项得分相加; 品位指数计算方式为:价值测评的五、六、七、八四大项得分相加; 生活指数计算方式为:价值测评的二、三、六、七四大项得分相加。以上得分最高的一项指数即是被测评人未来三年的发展走势。测评项目项目特征匹配工作风格特征得分财政指数通过努力工作获得财富自由上山型: 营销风格, 能数据业绩量化风格的工作特征 0 品位指数通过团队管理获得事业成就平路型: 管理领导风格, 能带领团队进行工作或职能管理的工作特征 0 生活指数通过成长管理获得生活自由下山型: 技术风格, 能通过工作与生活平衡达到自由的工作特征 0 得分分析未来三年发展走势为: 备注: 1、当财政指数等于品位指数得分时,选品位指数为代表; 2、当品位指数等于生活指数得分时,选生活指数为代表; 3、当财政指数等于生活指数得分时,选生活指数为代表。思维模式测评评分表测评说明: 思维模式分为:正面进攻型、正面思考型、监督思考型、监督防守型;思维模式计算方式为:价值测评的八大项得分总合,根据得分可以测量一个人的思维模式。价值得分: 90分以上为正面进攻型; 60— 90分为正面思考型; 50— 59分为监督思考型; 50分以下为监督防守型。类型特征管理风格得分正面进攻型进攻性强、乐观、防守心弱、企业主攻手、喜欢直接公关、对事情评价一般较高关系管理、激励、正面管理正面思考型阳光、先看到事情的好的一面, 再看到事情的不好的一面, 乐观在前, 消极在后职业化、制度化监督思考型消极在前、乐观在后、思维稳重, 需要建立信任感,具有监督气质。精细化、分工化监督防守型认真、防守性强, 监督能力强、能看到不足之处, 心细任务型、被激励型得分分析: 思维模式为 0
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