要2分支持薪资档案中对当前单位人员及跨单位引用人员的选择,支持对当前单位人员及跨单位引用人员薪资的发放子公司、部门薪资管理5分支持为某薪资类别指定其所包含的薪资发放项目,经理自助与员工自助可按照权限进行个人及部门的人工成本5分提供完善的薪资统计分析功能,系统预制多种薪资查询、统计、分析工具,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。支持生成不同格式的薪资明细报表和统计报表集成应用2分系统应支持薪资数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出,并储存于磁盘,方便向银行报盘1分与考勤休假系统链接,根据员工考勤情况调整员工薪资1分与绩效考核系统链接,根据员工考核情况调整员工薪资或计发奖金1分与福利系统链接,可将员工福利数据返回到薪资系统中查看1分可建立多帐套核算,既能拆分核算又能合并数据,例如基本薪资计算、奖金核算、业务提成操作平台15%经理自助平台2分多级别权限分设,固定界面模式下包含自定义功能1分按不同类别的人员进行模块设立,例如高管管理模块,专项业务模块1分管理模块可跨部门、跨公司设置一般员工自助平台2分员工自助服务,包含个人信息申报与查询,个人业务申报与查询1分员工可进行业务承包提醒,系统呈批流程连贯、顺畅。报表分析功能2分是否提供可灵活自定义的报表、业务表单、登记表、高级花名册设计工具,以满足灵活多变人力资源业务1分报表管理能否实现反查功能1分针对某一张报表能否实选取某一行,线面直接生成各种分析图表1分能否支持‘表生表’的功能,即对一张报表的某些项目可以直接生成这些项目的历史数据分析报表业务预警1分是否支持多种预警业务,预警的同时可以直接关联下一步业务处理,如继续完成预警提示的所需完成业务1分预警的公式是否完全汉化,可自定义,可以通过邮件、短信等方式提醒1分可否进行预警链接,即相关岗位的自助平台同时体现预警信息,并要求其完成工作业务合计6大功能模块21个测评要素58个考核指标
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