身原因给对方造成不便,应及时致歉。23、禁止用“喂”招呼客人,即使客人距离较远。23办公区域1、桌椅摆放整齐,擦试干净.22、办公桌、台柜文件、资料用具摆放整齐。23、电脑、打印机、桌子、椅子、台柜、仪器无积尘。24、人离开位置或下班时,桌椅归位,桌面整齐干净,无摊开资料。35、同一办公室内物品摆放方向一致,色调统一。26、办公桌面不得出现除一个茶杯以外的私人物品。27、办公室内不得出现外露零食等。28、办公室内、洽谈室等规定用餐区域外不得用餐。29、办公文件字体符合审计标准。(字体:华康简宋、字母数字:CorpoS)54行为规范1、办公室内保持肃静,无扎堆闲谈、大声喧哗、高声交谈现象。32、工作认真,不闲谈、不打瞌睡、玩游戏、看小说、听音乐等。53、不在办公区域内吸烟或抽烟。(指定员工吸烟区)34、工作时间内禁止饮酒。25、工作时间不得串岗、脱岗、扎堆聊天。36、员工不得在上班时间内与客户争吵、与同事发生斗殴、对骂。37、不得长时间打私人电话或与工作无关的任何电话。28、员工不得使用指定客户专用洗手间(含洗车毛巾、抹布等清洗)39、使用洗手台后应保持洗手台干净、无杂物。210、私人雨具需放置在柜内,不得外露或占用通道或其它办公区域。211、更衣室鞋子、衣服无外露现象。2合计100评价说明1、每项失分扣其对应分值,一个员工失分,此部门某项即为零分(注明具体员工),本表总分为100分。值班经理7:45开始迎接员工上班,工作时间不定时做现场考核,17:00值班经理将检查评价表提交人事行政部汇总,每周日由行政部负责整理失分项报财务部。2、每名员工失分一项扣其对应分,每分10元,月累计直接扣除于绩效工资中。若值班经理、人事部未在指定时间提交资料。将扣5分作为处罚。3、月度部门最后一名者,部门经理将贡献500元爱心基金。备注不合格项1、2、3、4、5、检查员签名:值班经理签名:日期:
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