招聘面试评审表Р面Р试Р情Р况Р综合评价Р受教育情况Р所学专业Р外语水平Р计算机水平Р测评项目Р 得分情况Р情况说明Р礼仪风度Р差、1、2、3、4、5、优Р沟通及语言表达能力Р差、1、2、3、4、5、优Р涉交能力与人际关系Р差、1、2、3、4、5、优Р责任心与纪律性Р差、1、2、3、4、5、优Р个人性格品质Р差、1、2、3、4、5、优Р分析与解决问题的能力Р差、1、2、3、4、5、优Р工作经验Р对行业的兴趣Р□非常感兴趣□比较感兴趣□不太感兴趣Р对本职工作的兴趣Р□非常感兴趣□比较感兴趣□不太感兴趣Р过去雇佣的稳定性Р□非常稳定□比较稳定□经常变动Р个性气质类型Р□外向□偏外向□中性□偏内向□内向Р应聘动机Р□应届毕业生□寻求发展□提高收入□人际关系□其他Р优势Р不足Р目前待遇(工资及职位)Р期待待遇(工资及职位)Р可到岗时间Р初试决定Р□可进行复试□存档储备□不录用Р复试情况Р时间Р面试人Р综合评价Р复试决定Р□录用□侯补□存档储备□不录用Р应聘者: 应聘职位: 面试人员: 时间:Р注:请注意保密,此表填写后请交人力资源部保存。
全文预览
