会的基础上培训本年级组主班召开本班家长会一次。?6、一学期中独立召开三次班级管理教研?7、直属领导综合评分不低于90分?8、本年级组招生人数不低于5×本年级组教师人数?9、孵化三名新星教师?10、在本园工作超过三年(含三年)?岗位说明:本岗位为主年级组长?晋级标准:1、本年级组综合评比连续三个月为优秀的。 2、本年级组招生人数超过目标人数的20% 3、一个学期内符合以上10个标准可直接晋级为特级教师。 1、家长投诉超过三次(含三次)?2、本班综合考评一个学期有两次为倒数三名之内的?3、招生人数低于5人?4、本班发生重大安全事故的(骨折或需住院治疗的)?5、孵化人才低于两人的(含两人)?符合以上两条者直接降级为明星教师,符合第四条的直接降级为实习教师Р Р Р Р Р Р特级教师 1.本学期家长投诉不超过5起?2、本班综合评比及本人教育教学评比四次均为优秀的?3、家园桥评比在本学期评比四次均为优秀的?5、指导各主班召开本班家长会2次。?6、一学期中独立召开6次班级管理教研?7、园长综合评分不低于90分?8、达成本学期招生目标?9、孵化三名明星教师及两名骨干教师?10、在本园工作超过五年(含五年)?11、全园班级综合考评低于80分?岗位说明:本岗位相当于教研组长 1、家长投诉超过10次(含10次)?2、连续三个月全园综合考核低于85分?3、招生人数低于招生目标的50%?4、发生重大安全事故的(骨折或需住院治疗的)?5、孵化人才低于两人的(含两人)?符合以上两条者直接降级为明星教师,符合第四条的直接降级为骨干教师Р Р Р Р Р备注:凡是晋级到一个新的级别有三个月的实习期,三个月内均达到相应的标准即可升职加薪,实习期间升职不加薪。?降到一个级别在下一个级别中实习二个月,一个月中能都达到原级别标准自第三个月起恢复原级别待遇,降级期间,降级不降薪,若三个月仍未达到原级别标准降职降薪
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