3 Р 能胜任二种以上职位要求,成绩、质量优良. 4 Р 能胜任各种复杂职位的要求,出色完成工作任务,质量使人放心. 5 Р 超越本职工作要求,能够胜任更高职位。 6 Р执行规章制度和规范有违反“规章制度和工作规范”的现象。 1 Р 基本能执行“规章制度和工作规范”,有时需要帮助督促. 2 Р 能执行“规章制度和工作规范”. 3 Р 一贯自觉执行“规章制度和工作规范”. 4 Р 一贯自觉“规章制度和工作规范”,有效 5 Р 制止违反“规章制度和工作规范”的现象. 6 Р Р考核日期年月日Р备注Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р该员工评级为本岗二级职Р Р Р定义Р本因素是衡量承担工作岗位所必须具备的学历水平或相当于同等学历的水平Р Р Р Р Р Р本因素是衡量为适应职位所必须具备的工作经历,一般以时间长短来衡量Р Р Р Р Р Р本因素是衡量职工在工作职位的实际能力,根据该职位的要求,运用个人的判断作出决定的程度,同时要考虑到工作范围的大小与复杂程度Р Р Р Р Р Р本因素是衡量职位工作范围的大小和复杂程度. Р Р Р Р Р Р本因素是衡量员工在工作时,花费的精力和视力的频繁程度. Р Р Р Р Р Р本因素是衡量该职位所赋予的经济责任,由此而造成材料、产品、设备等损失程度或发生事故的责任大小Р Р Р Р Р Р本因素是衡量该职位和别人工作联系的频繁程度,以及与他人合作方面的要求Р Р Р Р Р Р本因素是衡量该职位涉及保密资料的重要程度及失密所造成的后果Р Р Р Р Р Р本因素是衡量该职位管理范围责任的大小和管理的复杂性,一般以人数的多少来反映Р Р Р Р Р Р衡量员工任职要求、技术水平、业务能力和具有的技能,评定期内完成工作的成绩及工作质量. Р Р Р Р Р Р本因素是衡量员工在考核期内执行公司“规章制度和工作规范”的实际成绩.
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