和建档,新设备到位后1月内开箱验收,并及时培训和使用,制定设备作用指导书和使用、维护记录,提高设备使用率,年内有设备使用痕迹记录。不配合一次扣0.5分;未培训1台扣0.5分,未制定作业指导和使用、维护记录1台扣1分;无使用痕迹记录1台扣0.2分。 1分Р 美沙酮门诊工作 1、维持拓展点门诊正常运转工作,1-12月在治人数不低于50人,治疗保持率达70%以上,艾滋病年阳转率控制在1%以下,新入组人员的HIV、HCV和梅毒检测率达90%以上。查报表及工作记录,少一人扣0.2分,率每降一个点扣0.1分。 2分Р 2、每月在社区吸毒人群和美沙酮维持治疗人员中开展1次干预活动,月均干预吸毒人员数不低于50人,清洁针具交换至少覆盖50人,针具交换人员艾滋病检测率达70%以上。活动要求有方案、有图片、有总结,缺一项扣0.2分,少一人扣0.1分,率每防1%扣0.2分。 2分Р 3、每月对MSM人群进行1次干预,月均干预覆盖率达85%以上,MSM人群最近一次安全套使用率达85%以上,对MSM人群提供艾滋病咨询检测的比例达70%以上。查报表及工作记录,率每降一个点扣0.1分。 2分Р 4、每月2日前按时完成美沙酮维持治疗、吸毒人群、MSM人群信息录入、上报。未按时完成一项扣0.2分。 0.5分Р 5、完成国家、省、州、县各项防艾责任目标任务、督导。未完成一项次扣0.5分。 1分Р 6、按时完成美沙酮新入组人员和MSM人群的实验室检测,有记录。记录缺一项扣0.2分,不按时一次扣0.5分。 1分Р 7、每月5日前按时核对美沙酮收费1次(财务科参与)。不按时核对一次扣0.5分,痕迹资料不全一次扣0.5分。 0.5分Р 8、按时完成项目业务报帐和痕迹资料。不按时报账一次扣2分,痕迹资料不全一次扣0.5分。 1分Р 评分合计 70分Р评分总计 100分Р考核组签字: 被考核科室签字: 考核时间: 年月日
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