大,最高获得15000元!鼓励新人留存!新人类奖励—平安训练津贴转正津贴入司六个月内累计实发FYC超过2500元的部分,首年佣金100%发放。新人卓越奖入司六个月内累计实发FYC达到4000元,在第七个月返还试用期FYC打折部分的佣金。入司月份新人当月FYC责任额FNA训练津贴NA训练津贴1-3月600(含)-900800600900(含)-2500150010002500(含)以上200013004-6月900(含)以上1000—佣金按照80%发放新人分两等,NA人员占多数,同等付出收入差距大,未体现公平。实际上是达成一定标准佣金按照100%发放或补发原打折部分的佣金新人类奖励—示例新人甲在签约12个月的业绩:月份个人FYC月份个人FYC第一个月1000第七个月3500第二个月3000第八个月500第三个月0第九个月2000第四个月1500第十个月4000第五个月6000第十一个月500第六个月500第十二个月3000该新人在国寿和平安获得新人奖励如下:新人奖励—国寿创业津贴新锐奖成才奖新人奖励合计60001000300010000元新人奖励—平安FNA新人奖励—平安NA训练津贴新人奖励合计训练津贴新人奖励合计55005500元23002300元我司奖励比平安高4500元和7700元!新人类奖励比较总结总结:我司在新人类的奖励远高于平安国寿平安新人首年佣金100%发放新人转正前(至少6个月)首年佣金80%发放创业津贴FYC标准为累计数,更显人性化训练津贴FYC标准为每月达成数,达成难度大新人奖励期间达到12个月,鼓励新人留存新人奖励期间仅6个月新锐奖、成才奖奖励金额高转正津贴、新人卓越奖仅为补发试用期打折部分的佣金,且需达成一定标准新人奖励最高达到15000元新人奖励最高仅为9000元(FNA)、3900元(NA)新人奖励标准一致,体现公平新人入司分为两类,奖励标准不一致
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