决和起诉开庭审理立案受理劳动仲裁的具体程序提出申请一.申请仲裁时效为一年二.申请仲裁提交的材料1.申请人是劳动者的:1)《劳动仲裁申请书》2)申请人身份证明复印件一份3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。5)附证据清单提出申请2.申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。3.申请人是用人单位的:1)《营业执照》副本(复印件)。2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。3)证据附证据清单,参见第一类第5)项要求。三.费用劳动争议仲裁不收费登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。立案受理劳动争议仲裁委员在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书应当在五日内将答辩书副本送达申请人(被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。)不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。(对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。)庭前调解1.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。(调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。) 2.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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