团队协作的五大障碍РPLM-PDM:刘志刚Р缺乏信任Р一Р一Р缺乏信任—团队成员表现Р1、隐藏?弱点和?错误Р2、不求帮助,不帮助人Р3、轻易对别人观点下结论Р4、不愿意?承认和学习?别人的技术?和经验Р5、对别人? 抱有? 不满?和怨恨Р6、惧怕开会,减少在一起的时间Р一Р缺乏信任—建立信任的方法Р个人背景介绍Р团队领导的任务Р个性及行为特点测试Р360度意见反馈Р集体外出实践Р成员工作效率讨论Р一Р充满信任的团队Р承认自己的弱点和错误? 主动寻求帮助并会相互提醒? 欢迎别人提出问题并给予关注? 把时间花在实际解决问题上? 必要时向别人道歉,接受道歉? 珍惜集体会议和团队协作机会Р惧怕冲突Р二Р一Р二Р电影和开会你喜欢哪个,为什么?Р电影有冲突Р会议太枯燥Р二Р有益的争吵Р为团队的利益Р培养处理争端的技巧Р问题能尽早解决Р二Р如何拥抱冲突Р召开活跃、有趣的会议? 汲取所有团队成员的意见? 快速解决实际问题? 减少形式主义? 讨论持有不同意见的问题Р三Р一Р二Р欠缺投入
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