于他的种族,而是取决于他所生活的文化环境。Р3Р对于自己的文化的许多方面都视为当然,只是在与异文化接触时,才会感到自己文化的独特之处。Р4Р文化可比作是心灵的软件,也就是说文化支配着人的行为。我们的一言一行都是我们的文化所规定的。Р5Р文化的形态与一定的历史时期相联系,文化一旦形成就具有一定的稳定性,但同时又是不断变化的。Р人类独有共有的Р需要后天学习的Р大部分不自觉的Р人们行动的指南Р是动态的变化的РCulture?人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的综合。?特指精神财富,如文学、艺术、教育、科学等。Р引导案例Р两个好朋友同时创业,几年后其中一个人的公司已经小有名气,而另外一家则还是举步维艰。于是后面这家公司的老板就问他的朋友说:“我们是同时创业,我们的条件和机会差不多,为什么你发展得那么快,我到现在却还是那么艰难呢?”?他的朋友并没有做正面回答,反而问了他三个问题:? 你的公司有没有足以令员工激动并愿意与你共进退的发展目标??你有没有将你的思路与价值观与你的员工分享??你有没有经常刻意去创造一种让员工充满激情的工作氛围??听完朋友的问题,这个老板陷入沉思之中。?公司发展这么多年,自己一直忙于业务发展,怎么会有时间来考虑这些问题?这些东西不是大公司才需要的吗?Р评论:哈佛商学院:“一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。”这个观点对传统经济学与管理学产生了极大冲击和深刻影响。Р企业文化的定义?长期创业和发展过程中?共同培育、遵守?最高目标、核心价值观、行为规范?有机复合体:企业理念形态文化、制度形态文化、物质形态文化?在各种活动努力贯彻并实际体现出来的风采和独特风格模式Р企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。?——罗宾斯
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