院内训《医院文化建设与管理创新》,并受邀担任北京怀柔第一医院建院 50周年的总策划。 8、2005 年10月23日,刘先明为北京平谷医院内训《医院文化建设与管理创新》。 9、2006 年4月29日,刘先明为四川筠连医院内训《医院文化建设》。 10、2008 年5月18日,刘先明为徐州中医院内训《团队建设与执行力》。...... .. 刘先明为医疗卫生单位讲课目录 1、医院文化的基本知识 2、医院科室文化的概念 3、医院科室文化的组成 4、建设医院科室文化的目的 5、建设医院科室文化的作用 6、优秀医院科室文化的特性 7、建设医院科室文化的方法 8、有效创新,建好医院科室文化 9、建设医院科室文化时,应把握好的关系 2011 年2月,汕头中医院一女医生发表的“等我下班再死”的微博引起广泛关注引言“等我下班再死”微博的启示 1、医院是全社会关注的焦点; 2、医院文化以及医院科室文化建设,要落实到每一个医护人员身上; 3、虚拟网络的力量是实实在在的,而且是巨大的,绝不可轻视; 4、汕头中医院让发表“等我下班再死”微博的女医生去洗衣房工作,是温暖之举。(一)医院文化的概念: 医院文化是医院价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映。具体地说,它是指医院在一定的民族文化传统、地域文化特色中逐步形成的具有本医院特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文环境,以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。一、医院文化的基本知识理念制度行为环境环境形象形象(二)医院文化在哪里? 1、医院文化存在于医院发展过程中,医院的文化存在于医院一切医务行为的全过程中; 2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念和建设成效; 3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院,其品牌的背后是“规范+创新+文化”。一、医院文化的基本知识
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