企业人效提升解决方案РРР世界500强榜单喜忧参半РРР优秀企业人效分析Р7-11与阿里巴巴的人效数据РРР提升人效是今天中国企业的共同课题Р收入增长缓慢/研发高利润新产品难?人工成本快速增加?-工资增长?-社会保险基数上调?-房价上涨/房租上涨РРР人效提升项目实施逻辑Р人效分析?-公司整体人效分析?-部门人效分析?-行业标杆人效?岗位族群?岗位序列Р通道设计?职级职等?路径设计Р评估标准?评估工具?评估程序Р招聘选拔?晋升任用?培训学习?绩效改进?薪酬调整?...Р人效诊断Р岗位梳理Р人员评价Р提升方案РРР人效分析常用方法Р时间维度Р同比Р环比Р空间维度Р公司间Р部门间Р时间维度Р空间维度РРР人员效能分析仪表盘РР指标一：人均销售额或人均利润Р指标二：人工成本产出效率Р指标三：薪酬总额增长率РРР案例：平安集团人力资源投入产出模型РР案例说明：平安集团要求人工费用的增长速度严格控制在销售额和利润的增长速度之下，作为保证企业利润空间乃至可持续健康发展的原则和铁律，不可逾越Р平安集团人力资源投产模型РРР人效提升-人力资源管理战略地图РРРР持续优胜劣汰的人才管理机制РР人才盘点九宫格与素质能力变化趋势
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