理РРРРРР3РРРРРРРРР4РРРР什么是管理РРРРРР1РРРРРРРРР5РРРРРРРРР6Р主要内容РРР1、什么是管理？РManagementРРР管理的表现形式Р现象?吃饭应酬——公关?开会讨论——决策?计划组织——分配资源?与人谈话——做思想工作?审核签字——监督把关?考核奖惩——激励Р分析?从管理工作的表现形式看，管理工作确实呈现出了多样化现象?而且正是由于管理工作表现形式的多样化，使人们在面对管理时会觉得无从着手，难以理解。Р[思考]?现实生活中从事管理工作的人平时在做什么？РРР[思考]?各项管理工作之间有否共同之处？Р管理的工作内容Р总结?从管理工作的内容看，不管管理工作有多少种表现形式，其实质内容都是一样的，那就是协调。?管理工作表现形式的多样化是由于管理协调对象的多样化所导致的。Р分析?公关——协调组织与组织之间关系；?决策——协调目标之间、现状与目标之间关系；?计划——协调目标与资源、活动与活动之间关系?沟通——协调人与人、组织与组织之间关系；?考核——协调计划与实绩之间关系РРР为什么需要管理？Р投入Р资源Р无限的Р有限的Р矛盾Р协调Р欲望Р[讨论]?有哪些可能的协调方法？Р人类的难题?如何协调人类欲望的无限性与所拥有的资源的有限性之间的矛盾РРР可能的协调方式Р组织：通过与他人的分工协作，形成超越个人的群体力量，从而达成靠个人的力量无法实现的欲望Р贸易：通过将自身多余或价值不大的资源与他人交换，获得自身稀缺的资源，以更好地满足自身的欲望。Р欲望的无限性与资源的有限性之间的矛盾Р生产：通过劳动向大自然要资源，从而在一定程度上满足自身欲望；Р战争：通过掠夺他人资源来扩展自身资源，从而满足自己的欲望Р道德：通过教育约束每一个人的欲望，使有限的资源足以满足众人的欲望；Р管理：通过科学的方法提高资源的利用率，力求以有限的资源实现尽可能多的欲望
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