访谈报告Р访谈概要Р访谈目的、访谈内容、访谈对象Р1Р认可结果Р员工对公司认可方面Р2Р问题反馈Р员工对岗位、绩效、企业文化相关问题反馈Р3Р访谈总结Р访谈收获、改善方案Р4Р目录?CONTENTSР访谈概要Р01Р访谈目的?关怀员工?了解优势?了解问题?征求建议?问题改善Р访谈范围?研究院二级部门员工?共访谈30人,占比50%Р访谈主题?工作内容?绩效考核?职业规划?企业文化?员工需求Р3Р2Р1Р访谈概要Р认可结果Р02Р认可结果(员工认可)Р平台?包容性强,有利员工成长;?提供接触核心技术的机会;?行业发展前景潜力高;?公司制度不断变革。Р福利?提供舒适的住宿环境;?提供丰富三餐;?帮助困难员工;?民主生活会提升员工福利。Р环境?办公氛围融洽;?办公环境舒适。Р学习?组织内部技术分享会;?定期专业培训。Р痛点:公司包容性强,承担员工试错的成本与风险,员工缺乏承担责任意识。Р问题反馈Р03Р问题反馈-工作岗位Р问题反馈-绩效Р备注:目前考核主要仅起到员工按期梳理工作,督促工作的作用Р问题反馈-企业文化Р备注:团队建设较少,人员缺乏热情与凝聚力。
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