现,引发了数以万计的“主流”从业人士的竞相应聘,其中不乏政府人士、商务人士、资深媒体编辑等行业精英人士;受到了“中国饭店协会”的关注,并酝酿为此从业者颁发证书。Р 酒店试睡员,在整个酒店行业引发出了一系列的链式反应。包括中国饭店协会、连锁酒店机构乃至旅游业内资深人士都纷纷表示要把“酒店试睡员”这个特殊的职业扶上正轨,并为其赋予更高的行业地位,希望通过这个特别的工作方式来完成一些评定中的职业暗访任务。Р发展模式Р“酒店试睡员”一度走红,最初有网站甚至开出万元月薪的待遇。这也激发了很多人的兴趣,网友们热议:“免费试睡”,只给报销不拿工资又何妨?甚至有人提出“连锁试床”和编写“零成本住宿”的攻略。Р 在这股需求和热情下,市场供需发生了变化,从2011年开始,以去哪儿网为首开始取消专职试睡员,发动各行业的“酒店控”们在出差、旅游时,做兼职试睡员。Р 全民试睡为行业进行多维度的探索:建立“试睡基金”向试睡员按次付费,控制了成本,每次按照试睡员的资历、评价和目标酒店定价不同,给予百元到一千元不等的住宿补贴;试睡员“铁打营盘流水兵”的轮换模式,让试睡员遍布各个行业,目标酒店也涵盖从青年旅社到五星酒店等各个档次。Р社会观点Р应聘者观点Р一位申请者在网站上留下了评论:“这对经常出门的‘驴友’来说是个不错的主意,不仅能拿高薪,还能省掉出门住酒店这笔开支。”? 正在找工作的毕业生小张:“这不会又是商家的变相宣传吧?以前就有网站搞过类似的招聘,我还关注过呢,不过后来也是雷声大雨点小,招聘完就没声了。Р业内观点Р网上酒店预订将是未来旅游网站盈利的重要方式,而酒店的点评内容对顾客的选择能产生影响,招聘该方面人才,有利于网络营销业绩的提高;也有专家提醒,天下没有免费的午餐,除非企业是为了炒作,否则对于应聘者而言,上万元的月薪对员工要求也不会低,工作内容可能不是去酒店享受一下,然后写写心得这么简单。Р10
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