古代人事制度?二、近现代中国人事制度?三、新中国人事制度的建立和发展?四、中国公务员制度的建立——《国家公务员暂行条例》Р一、中国古代人事制度Р发展轨迹?主要内容?历史评价Р(一)发展轨迹Р中国古代人事管理制度萌芽于先秦时期,形成于秦、汉,经过魏晋南北朝的畸形发展,成熟于隋唐,后经宋、元的曲折发展,到晚清时期,已基本走上了一条僵化的道路。Р(二)主要内容Р古代官吏管理体系内容详实,涵盖了官吏的选任、考核、奖惩、检察、回避、培训、等级待遇、致仕等方面的具体制度。Р1.选任制度Р官吏的选任制度,又称仕进制度。?中国古代官吏选任制度主要有4种:?察举制?征辟制?九品中正制?科举制Р察举制Р察举制:也称荐举制,是西周到秦汉时期的一种自下而上的选官制度。?西周时期的察举称为“乡里选举”。?春秋时期,察举制以选贤任能的形式出现。?西汉时期。察举制达到相当完备的境地。Р征辟制Р征辟是指由封建君主或高级官吏直接聘用人才的一种官吏选任制度。它分为征召和辟举两种形式。?征辟是汉朝时期实行官吏选任的重要制度,通常采用自上而下的方式进行。Р九品中正制Р九品中正制是魏晋南北朝时期官吏选任的重要制度。(公元220年——587年)?九品中正制就是由中央政府选择“德充才盛”的在职官吏,根据他们的出生地,兼任那里的“中正”,州为大中正,郡为小中正。中正负责察访本州、郡和散失各地的人,根据他们的家世、才能和德行,将他们评出上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中和下下九品,造册报吏部以作授予官职的依据。Р科举制Р科举,即通过设科考试选拔人才。我国的科举制,肇始于隋朝,确立于唐代,历经宋朝和明朝,至清朝末年废止,历史达1300多年。?在选拔官吏中采用考试办法,从汉朝就开始了,当时的官吏选拔制度是察举,考试仅作为一种辅助手段,且考试形式比较简单。魏晋南北朝时实行“九品中正制”。察举与九品中正制都是推荐选拔。
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