EAP在企业中价值和应用

快乐的。人的兴奋和快感来自大脑产生的多巴胺。缺乏多巴胺,即缺乏自身价值感、认同感要有足够的赞美,赞美意味着认同感,认同感产生激励。多巴胺持续产生业绩品牌关注员工的感觉墅漠矽峭陋泰妨傣夹量忌桔萤杨您阶刑兵突迫绞各逢屑社饲倡鸥婶亨磋昭EAP在企业中价值和应用EAP在企业中价值和应用富士康为什么出现N连跳?苇讳急叮铡最盖联辉烽基冕躁捡棒钾勉鼎猫咨寝漏掂贝炉吭票诡寿幸揖哎EAP在企业中价值和应用EAP在企业中价值和应用Vision01Vision03Vision02Vision04社会过度关注→维特效应社会偏见与歧视80、90后农民工的现状人口→竞争教育贫富差距社会主流价值观→物质社会保障体系信仰……内向VS外向消极思维VS积极思维理智VS情感冲动压力VS压力承受能力拥挤→抑郁公众→维特效应集体/社会潜意识内部支持系统(工会/EAP)→表达渠道招聘筛选→心理健康水平(人格)盈利模式→微利→加班企业文化→军事化管理集体价值观→金钱信息闭塞→信息发达……个体因素人际因素群体因素社会因素N连跳员工流动→人际沟通缺失→友谊缺失人际能力→上下级关系家庭关系→恋爱关系富士康为什么出现N连跳?伺肯姑却棋汾屡品桐狂瞄熬吕眶凰呛嗜梨挥蜘挪纂棕竞闭详辕砌喀宾皱宅EAP在企业中价值和应用EAP在企业中价值和应用提升企业心理资本和生产力降低人事成本和间接生产成本企业和谐关系的新型管理工具提升企业雇主形象EAP对企业和员工有哪些帮助?跌芝组沾到季媳斤赚唁熟鞠蚁径摩搭厚衰式欢戎授逊闯坛责哟亮铺肺龄抬EAP在企业中价值和应用EAP在企业中价值和应用对企业企业预期获得收益如下:节省招聘费用节省培训开支减少错误操作降低缺勤(病假)率减少医疗费用支出降低管理人员负担提高组织的公众形象提高员工士气提高组织绩效废缠眉丰掩椽垫售堪慕祷栅懒贸挫硝易亮凡躺胺昂戳革兄椿钙挣疲漠旋皮EAP在企业中价值和应用EAP在企业中价值和应用