制度,是企业员工福利制度的组成部分。一、员工自愿参加及退出企业年金计划参加范围:2012年1月1日起,自愿加入新企业年金计划的(1)在岗人员(2)内退人员不含2011年12月31日之前的退休人员。自愿加入:个人需要填写加入新年金计划申请表(1)首次加入填写:《企业年金计划首次加入申请表》或《放弃参加企业年金计划承诺书》(2)中途退出:《企业年金计划退出申请表》(3)再次加入:《企业年金计划再次加入申请表》(退出后一年以后符合条件的才能再次申请加入,需要审批)二、企业年金缴费企业为员工建立企业年金个人账户,其账户由个人缴费、企业缴费和企业特殊缴费组成,按税后所得计入个人账户。缴费从2012年1月开始。个人账户个人缴费子账户员工个人为自己享受年金待遇金积累、储蓄企业基本缴费子账户企业为员工个人享受年金待遇积累、储蓄人才激励等奖励企业特殊缴费子账户员工个人不缴费的,企业应同时终止为其个人账户缴费。企业缴费:公司按企业月缴费基数的5%计提和缴纳,其中按照计划参加人个人缴费基数的4%计入个人账户下的企业缴费子账户,其余部分计入企业账户;个人缴费:个人缴费按个人缴费基数1%的比例由公司在本人工资中代扣代缴,并计入个人账户下的个人缴费子账户。企业月缴费基数为企业上年度员工工资总额的月平均额;员工个人月缴费基数为员工个人上年度工资总额的月平均额。二、企业年金缴费-缴费比例2012年1月1日开始:企业对有突出贡献的优秀员工实施激励的企业年金计入个人账户下的特殊缴费子账户。二、企业年金缴费-特殊缴费根据国资委关于企业年金缴费的有关要求,企业缴费进入个人帐户的月缴费水平最高额度不得超过企业缴费进入个人帐户平均水平的5倍。二、企业年金缴费-特别规定三、企业年金的支付*进入新企业年金计划的员工办理退休手续后,其个人账户中:个人缴费部分:一次性领取企业特殊缴费部分:一次性领取企业基本缴费部分:按月领取
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