里的这种分配方式呢?(2)张大明想要的又是一种什么分配方式?村长能满足他的要求吗?张小明:“爸爸,我觉得村里的这种分配方式挺好的。”“臭小子,你懂什么!”张大明瞪了儿子一眼。张小明接着说:“你看我才上初中,还不能工作,但村长爷爷也没少了我的那一份。”张大明:“你那才分了多少!你爸爸堂堂名牌大学MBA毕业,却只能分得这么一点,完全不能满足我们家的需要。”张小明:“爸爸,你有那么多需要吗?”张大明:“对啊!你爷爷奶奶、外公外婆还有妈妈都指望着我给他们每人买一辆小汽车呢!还有别墅,还有……。”该村生产力水平有限,所以不能按需分配。该分配方式没有体现出劳动数量和质量的差别,大家觉得不公平,所以不能平均分配。第一幕:老分配政策的尴尬理论升华:老分配政策改革的必要性1.生产决定分配,生产力的发展水平决定分配方式的选择。(根本原因)2.社会主义条件下,人们劳动的性质和特点(有数量和质量差别),是分配政策改革的直接原因。第二幕:新分配政策的探索作为桂花村的村民大家快点行动吧!请结合桂花食品厂实际设计一种工资分配方案草案,尽力推销自己的方案来吸引村长。(备注:原有工人工资为每人每月3000元加年终分配的年货。请提出你的分配方式,并按桂花食品厂所列工资制定的常规项目(也可自己增加其他项目)来确定工资标准)征集目的:确定普通工人工资和经理工资征集对象:桂花村全体村民奖励制度:对提供特别有价值方案的个人和团队予以重奖第二幕:新分配政策的探索特点一:工人和经理的基本工资有差别;工人和工人之间,经理和经理之间的工资有差别;——劳动有数量和质量的差别,多劳多得,少劳少得特点二:奖惩明确、工资有差别——体现公平,调动积极性,提高技能、技术特点三:经理不劳动也得和普通工人一样扣工资和奖金——共同劳动,平等分配特点四:大家都推荐的是按劳分配——所有制决定分配方式,公有制是按劳分配的前提第二幕:新分配政策的探索
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