产要素按贡献参与分配的形式和意义(1)由我国现阶段生产力发展水平决定。(2)由我国以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。——根本原因——直接原因坚持按劳分配为主体, 多种分配方式并存的分配制度的客观必然性。( 为什么) 情境探究一某国有企业车间我总是超额完成生产任务,收入还不错哦。我总是超额完成生产任务,收入还不错哦。为什么受伤的总是我? 为什么受伤的总是我? 我是高级技工, 工资自然比他们高。我是高级技工, 工资自然比他们高。(小李)初级技工月工资 2千元(小张)初级技工月工资 2.5 千元(老王)高级技工月工资 3千元思考:他们的工资收入属于哪种分配方式? 他们的工资收入为什么高低不一? 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品, 多劳多得,少劳少得。(1)性质(2)实行范围(3)分配尺度(4)分配对象(5)分配结果(6)地位一、按劳分配为主体(重点) 一、按劳分配为主体(重点) 公有制(国有经济、集体经济等) 个人消费品多劳多得、少劳少得。个人消费品分配的基本原则以劳动为尺度(质、量统一) 主体该国有企业车间因业绩突出,获奖金 5000 元。我可没少出力, 可不能少了我的。我可没少出力, 可不能少了我的。我干得少,平均分配,我可多得些。我干得少,平均分配,我可多得些。我正需要一台笔记本电脑, 最好能满足我的需要。我正需要一台笔记本电脑, 最好能满足我的需要。(小李)初级技工(小张)初级技工(老王)高级技工你来出主意: 该怎么分配这笔奖金呢? 情境探究二按需分配? 平均分配? 按劳分配? 生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基物质基础础直接原直接原因因 2.原因(由我国现实的经济条件决定的) 一、按劳分配为主体(重点) 一、按劳分配为主体(重点)
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