,只有所有的员工对企业忠诚,才能发挥出团队的力量,才能凝成一股绳,劲往一处使,推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧,却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。途径之一——忠诚企业中普遍存在着三种人。第一种人:得过且过。第二种人:牢骚满腹。第三种人:积极进取。途径之二——敬业,最完美的工作态度在公司,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越多,从工作中所获得的回报也就相应地越多。态度就是竞争力价值体现在敬业的态度中让工作的结果超出报酬模糊上下班的时间工作第一,自我退后做完了,再痛快地休息在细节之处做到完美甘愿为工作做出付出敬业:为你自己增加价值每一天,都要尽心尽力地工作,每一件小事情,都要力争高效地完成。尝试着超越自己,努力做一些份外的事情,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。途径之三——主动只做上级交代的,就错了从“要我做”,到“我要做”?完成“分内事”,多做“分外事”?先做后说,人人喜欢?提高对任务完成的期望?在机会面前,毛遂自荐?树立自己的职业品牌主动:让你收获更多的机遇责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量,失去责任心,即使是做我们最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。责任是指对任务的一种负责和承担,而责任心则是一个人对待任务、对待公司的态度。途径之四——负责工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子,上面写着:Bookofstophere(责任到此,不能再拖)如果你在工作中,对待每一件事都是“Bookofstophere”,出现问题也绝不推脱,而是设法改善,那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。心中常存责任感---
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