不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。а 1、从“要我做”到“我要做”;а 2、主动分担一些“分外”事;а 3、先做后说,给上司惊喜;а 4、学会毛遂自荐;а 5、高标准要求:要求一步,做到三步;а 6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。Р四:负责? 勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。а 1、责任的核心在于责任心;а 2、把每一件小事都做好;а 3、言必信,行必果;а 4、错就是错,绝对不要找借口;а 5、让问题的皮球至于你;а 6、不因一点疏忽而铸成大错。Р五:效率? 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。а 1、跟穷忙瞎忙说“再见”;а 2、心无旁骛,专心致志;а 3、量化、细化每天的工作;а 4、拖延是最狠毒的职业杀手;а 5、牢记优先,要事第一;а 6、防止完美主义成为效率的大敌。Р七:沟通? 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。а 1、沟通和八卦是两回事;а 2、不说和说得过多都是一种错;а 3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;а 4、培养接受批评的情商;а 5、胸怀大局,既报喜也报忧;а 6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。Р八:团队? 团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!а 1、滴水融入大海,个人融入团队;а 2、服从总体安排;а 3、遵守纪律才能保证战斗力;а 4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;а 5、多为别人、为团队考虑。
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