月:学历:现岗位:竞聘岗位:每个人心中都有一座山,我们都在攀登,它是我们为之奋斗的目标和方向,让我们每每抬起头,都能看见希望!工作经历2012.7-2012.12南京九州通医药有限公司实习,从事药品质量管理工作2013.1-2013.11南京马应龙中医院药房工作,从事中药的调配和待煎工作2014.1-至今南京xxx有限公司,从事营业员工作对竞聘岗位的认识认识1:领悟正确理解公司领导和店长的工作要求认识2:执行在明确目标的基础上充分结合岗位要求狠抓落实。认识3:沟通上传下达,协调店长和店员关系认识4:团结团结协作,共同进步工作举措面对店员与店助的角色的转换,店助首先第一个要面对的是自己的店长。和店长在一个交流平台上,必须要学会总结和汇报,把自己在员工与顾客那里获得的重点信息告诉店长,而自己能处理的先自己解决。其次,对于曾经在一个战壕里的同事,新店助要学会尊重与理解。不能骄傲,不能卑微,更不能远离。要以朋友的心态和他们交心,以领导的身份严格要求他们。另外,店助也要学会在销售过程中和顾客打交道,处理简单的纠纷,实在难以处理的问题就上交给店长。值得注意的是,店助要学会请教与虚心。自己能力范围不能及的,要学会嫁接给领导,不能过于自信。提升技能与业务新店助以前在基层岗位上,仅仅是熟悉本部门的药品,这已远远不能满足新职位的要求。要通过仔细的巡查,研究店堂内所有的商品,对于店堂内的格局、货位、陈列、人员等必须要做到心中有数。只有了解了这些,店助才会进一步了解零库存、新品需求、市场价格、毛利、客流量、客单价等业务上必须深入研究的内容。善于总结学习不管是和上下级沟通上出现问题,还是在业务上落后于别人,新店助都要认真总结,加强学习,提高自身修养。店助这样的一个角色定位本身就很难,难在既要对上负责,也要对下负责,不能有任何弄虚作假。店助要随时保持积极的工作状态,在千头万绪的工作中,保持头脑的清晰。
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