到C档“合格”要求;凡是达到A档“优秀”者,必须先达到B档“良好”要求。3.1执业与诊疗规范管理?3.2医疗质量与安全?3.3患者安全管理?3.4护理管理?3.5医院感染管理?3.6医疗废物管理?3.7放射防护管理?3.8药事管理?3.9公共卫生管理?护理组织管理体系3.4.2执行《护士条例》3.4.3临床护理质量管理3.4.4护理安全管理3.4.1目录【C-1】有在院长(主任)或副院长(副主任)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,实施目标管理。——解读:建立完善的护理管理组织体系,负责建立健全护理工作制度、护士岗位职责和工作标准、社区常见病多发病护理常规和技术操作规范等并组织实施。院长(主任)或副院长(副主任)任组长,定期专题研究护理管理工作。护理管理工作实行目标管理责任制,护理工作目标具体,分工明确,有相应的监督和协调机制确保目标实现。——评价方式方法:现场查看护理管理组织和目标责任制相关文件等3.4.1护理组织管理体系【C-2】按照标准配置护理管理人员,岗位职责明确。——解读:科学设置护士管理岗位,明确岗位职责。根据机构规模、服务范围和工作量设总护士长或护士长,负责机构内部及辖区村卫生室(社区卫生服务站)的护理管理工作。——评价方式方法:现场查看岗位职责。3.4.1护理组织管理体系根据机构规模、服务范围和工作量【C-3】有护理工作中长期规划、年度计划,与卫生院(中心)总体发展规划和护理发展方向一致。相关人员知晓规划、计划的主要内容——解读:制定本机构护理工作中长期发展规划,一般为5年,明确护理工作目标、具体措施和保障条件;制定年度护理工作计划,确保中长期发展规划的实施和目标的实现;护理工作中长期发展规划、年度计划应与机构总体发展规划和护理发展方向一致。组织护理人员学习护理工作中长期规划和年度计划,确保相关人员正确领会主要内容。3.4.1护理组织管理体系
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