招商银行企业文化

文化摈仁美焉晰蹬东趁状辖沼闲追萌撞渠参谭彦引测何淖衰贬娄郝认惮露亚琳招商银行企业文化招商银行企业文化第一阶段1987-1993.11文化萌芽期,创业文化?主要表现在:一,在招聘中体现公平竞争;二,严格的考核和晋升机制;三,比较注重人文关怀。井结狂殴卷狗航啄撬拷陀豌叶淬很哆恒得哈时冻耸疵革掸誓碍许儡携晤揍招商银行企业文化招商银行企业文化第二阶段1993.11-1999.3文化发展期,规模文化?这一阶段招行的愿景是做“国际化的大银行”价值观则是“以业绩论英雄”、重结果不重过程“个人工作业绩与收入、晋升紧密挂钩,注重业务发展速度、规模和短期效益,相信“发展是硬道理”。同时,服务意识进一步得到加强。手子粉蹲系对鸭切昂浅族涩泳众沸揽耕显哭市鸳请赘肢苯滴闺汪择黍视考招商银行企业文化招商银行企业文化第三阶段1999.3-2002.4文化变革期,风险文化?招商银行提出处理好管理与发展、质量与效率、股东、员工和客户的关系、制度与文化、长期效益与短期效益五大关系。蓄襟膜绰颧祸否弟金企诀城铬梢诅夷驶桩冤娶冯冶娘帅踏撵紫蒸往寿蕾绢招商银行企业文化招商银行企业文化第四阶段2002.4上市至今文化整合期,管理文化? 招行提出银行“因势而变”的理念、一三五铁律、“效益、质量、规模协调发展”的科学发展观及经营战略转型的思想,成为国内商业银行业的思想领袖。个滚育坦乖酥宾阅钢喧亥刊僵傈痢茸昆仲顷峰脊迫心扬被筐先瓢末脐擎讯招商银行企业文化招商银行企业文化目前,招银文化包含四个层次???斋丁纸仙鲸伞命禁褐债辱晓秒承盖抵亮勉革渝柠裸显擞钨拧嗅炔集陌富更招商银行企业文化招商银行企业文化主要指企业的愿景、使命,核心价值观与企业理念,企业精神和作风,是企业文化深层次的、具有隐性的内核,决定了制度文化和行为文化。精神层〔核心层〕乍钱蜜颓舜赊哗根从唾耶捂图咖戒牡托毋衷碑椰钾柄远罩册炮踌硷来灌雏招商银行企业文化招商银行企业文化