跨越巅峰、追求卓越—**分公司绩优推动突破分享综述2017年**分公司立足于绩优持续建设依托总公司的超级明星巅峰论坛体系;在总公司正确领导、分公司各级领导全力支持下,超级明星荣誉在队伍中的氛围愈加浓厚,入围人力较前两期有了显著提升,新的一轮征程,海分将继续加大推动力度,重视绩优建设,在保费贡献及荣誉达成方面取得双丰收;一、绩优对于机构的重要性二、海分超级明星数据展示三、绩优推动思路四、绩优推动举措目录一、绩优对于机构的重要性我们为什么要绩优?队伍需要偶像我们需要品牌一、绩优对于机构的重要性绩优能给机构带来的好处?用成功来吸引成功用卓越来引领优秀业绩目标的达成二、海分超级明星数据展示第二期超级明星巅峰论坛入围两人合计标保58.6万二、海分超级明星数据展示第三期超级明星巅峰论坛入围两人合计标保40.01万二、海分超级明星数据展示**中支**经理**中支**经理**中支**经理**中支**经理**中支**经理**中支**经理**中支**经理**中支**经理**中支**经理二、海分超级明星数据展示第四期超级明星巅峰论坛入围9人合计标保352.7万入围人数环比增长350%标保环比增长781.5%**分公司4月末在册人力1106人1、项目小组的成立三、绩优推动思路2、目标绩优的锁定3、与三、四级机构的衔接4、像经营高端客户一样经营大绩优6、冲刺达成5、日常追踪(工具使用)
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