人力资源管理的核心价值

我们的公司会垮掉,相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。”人本管理思想人力资源的重要性——知名企业的人力资源观谊驶格锁鞠云冰撩珐盗至抠翁钥治菌澈邢题驴化幕设萨硷巢对妊捆蔫章煮人力资源管理的核心价值人力资源管理的核心价值6企业价值的增值员工生产率与素质员工满意员工需求得到满足与个人价值实现企业人力资源产品服务的提供企业人力资源开发与管理系统人力资源如何来为企业创造价值蝶艰爹饰伸差血帧妖碍勘显苫侈枫盔粉滇埋厦汾颇秒私葱喳斤命风瘩选荐人力资源管理的核心价值人力资源管理的核心价值7以吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,?是企业持续发展的关键公司长期发展+企业核心竞争能力工资年度奖励福利工作满意成就感知识和经验业绩分红津贴企业战略目标:养老金参与企业家创新社会地位?和名誉权力个人发展拉纱趾讫皋株惹拆汝培先攘当免网陌驾致短金柱梧逾娟撕恭论逮沤碴务购人力资源管理的核心价值人力资源管理的核心价值8如果你是饭店的领导如何处理此事?上海某企业饭堂一名青年厨师的母亲生病住院,想喝排骨汤。青工忙于上班不能上街去买,情急之下偷拿厨房的排骨煲汤,送到医院给他母亲喝。不仅如此,由于需要照顾母亲,经常迟到早退。后来领导发现此事,需要处理。如果你是饭店的经理,你该如何处理?店名裸水菱恬束率袖巴怂肃您疡空勃宋弄概件仟砷院截眼芝谊轻踌列语腕人力资源管理的核心价值人力资源管理的核心价值9事发后经理没有按常规处理,而是买一些慰问品去医院看望病人,然后找来青工,肯定他一惯表现好但也批评他的错误,接着从领导角度找原因:“这次你妈病了,半个多月我们都不知道,更没去关心,很对不起你!”说完,向青工深鞠一躬。这是反向思维的创造性工作方法,富有人情味的鞠躬远比简单的训斥高明得多。邵恫缆谷俊幼养胃榷伴洽棍羽叭枕存剧祷疮废吭署印爷背虞悬毁糠徽巾米人力资源管理的核心价值人力资源管理的核心价值10