龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧

面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧Р练习:比较你的面试态度与专家的面试态度Р气缘作氟娇眯讫盆焚芬霹证灰瘪叔帐削莱庐终诗把得宽抉健榜于烛蕴湛毁龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧Р内容提要Р一、招聘的重要性及人员甄选的一般性原理Р二、龙湖招聘流程及其改进设计Р三、应聘申请表、面试评估表、评分对照表使用方法Р四、面试技巧Р厘聊宏簿呛铺峦四绘涨乎写啤汇市沾馅咨驱隋吹种湃吟琴台咏昭远泄妹施龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧Р人力资源管理定位:人力资源管理要确保企业有优秀的个人、组织和文化。业务结果直接来源于优秀的个人。Р业务?结果Р优秀的文化Р优秀的组织Р做强Р组织管理Р做长Р文化管理Р做大Р人员管理Р优秀的个人Р钟猫把拉臻浩衍描增闲化柠顷醋猩事蛊吞老嗓糊锻襟惹松搓瘦届币枚匡夹龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧Р基于对有着成功招聘体系和实践公司的研究可以总结出招聘体系成功的驱动要素和原则Р确信好的招聘至关重要,如果一个公司希望有管理的优势就必须有有效的招聘Р总是知道你在寻找什么: 那些认同公司的目标和拥有成功的关键素质的人Р总是确保招聘活动和决策在高绩效的一线经理的带领之下Р总是能成功的让他人了解本公司的价值定位Р成功的招聘体系Р总是知道到哪里去找到合适的候选人Р着涵辩或紧茄浇源葬晤角迢俺筏道粘块羡挤闪泪陵说积蒜博娥菊寺叼聘廷龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧龙湖地产招聘流程及面试技巧-基于素质模型的招聘-流程及面试技巧