员3至5人在公司总经理的直接领导下,协调各部门关系,综合管理公司的行政事务及总务,监督办公室人员的各项工作1.协助总经理协调公司各部门的各科室的关系2.综合处理公司的各种文件及资料3.拟订公司的发展规划和规章制度4.制作和核发员工的各种证件(如工作证,工号牌)5.处理公司的突发事件及员工争议事件6.策划和开展公司外部的公共关系7.领导和监督办公室人员的各项工作8.总经理交办的其他工作任务电话机.传真机.计算器.复印机.电脑.工作场所1.学历,大专毕业,行政管理,企业管理或相关专业2.知识,行政管理学,公共关系学,领导与决策学,经济学和法律学知识等3.经历,3年以上实际工作经验(行政.总务.人事等)4.能力,协调能力(4),计划能力(4),沟通能力(4),决策能力(3),激励能力(3),指导能力(3),表达能力(3)5.个性,责任心(4),忍耐性(4),主动性(3)6.体能,工作姿态(坐60%,走动25%,站立15),紧张程度室内80%,室外20%工作编号所属职组直接上级005行政管理总经理工作时间工资等级所属部门升迁职位白天8小时,偶尔需加班4等办公室副总经理工作职称:注册护士工作概述:负责病人从入院或出院的全部护理.包括病情评估,治疗计划和设施治疗效果的评价.工作关系: 报告给:护士长;监督下列人员的护理:注册见习护士,助理护士,勤杂工.资格: 教育:授权护士学校毕业.工作经历:关键护理要求一年的医疗/外科护理经验. 证书要求:持有注册护士证书或被洲政府许可.美国 Midway医院护士部工作描述(部分)身体要求1.能够曲体,运动或帮助转运50磅以上重物.2.能够在8小时值班中站立或行走80%以上的时间3.视力和听力敏锐责任:1.评估患者的体力,感情和心理与社会方面.标准:能出具书面诊断.2.撰写患者入院到出院的护理书面计划.标准:3.设施护理计划.标准
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