华为任职资格管理体系

PageР第一章?正文Р能力管理的价值体现Р数据来源:翰威特咨询Р数据来源:华信惠悦Р47%Р敬业度低的公司敬业度高的公司Р影响员工敬业度最主要的因素Р趴柄凳如梦语朋辐絮荐撇你萨婚岳栈蚀女赶弄募堆崔呈蔡缉喘章芯匠讹询华为任职资格管理体系华为任职资格管理体系Р7Р任职资格管理概述РPageР第一章?正文Р营收成长Р获利能力Р顾客忠诚度Р顾客满意度Р创造顾客价值Р员工保留率Р员工生产力Р员工敬业度Р领导力及员工发展Р能力管理的价值链模型Р炮防渐探镜拦剥赛佯淌别兑翰锦读蔗立治妈尝威汪歪筋搪揪辞粹赁帛添耽华为任职资格管理体系华为任职资格管理体系Р8Р任职资格管理概述РPageР第一章?正文Р价值驱动因素分析Р公司战略Р战略意图Р各业务单元战略Р关键业绩指标(平衡计分卡)Р理解影响公司成功的主要因素Р公司业绩驱动因素分析Р胜任能力Р组织能力分析Р绩效管理体系Р薪酬激励体系Р如何Р什么Р战略图分析Р领导力开发Р继任计划体系Р长期的高潜质员工方案Р能力管理的价值体现Р讳玄爆魔外摔椿献研讽周皮雍表所圾义娶依县呀迫台前椅即染陛蛾磋翅眷华为任职资格管理体系华为任职资格管理体系Р9Р任职资格管理概述Р第一章?正文Р能力管理在HRM体系中的定位Р职位管理Р招聘Р怎样选用人才Р继任计划Р组织的继任要求Р培训开发Р职位的培训需求Р选拔Р怎样判断候选人资格Р绩效管理Р怎样评价员工Р能力管理Р报酬Р怎样回报Р黎杜赎萄腾诌伯柬梭执嫂荚它药工寞砧胞猿抹坞芒矫恰禄渤桶毒鳞题攒会华为任职资格管理体系华为任职资格管理体系Р10Р任职资格(Job Qualification) ?是指从事某一职种任职角色的人必须具备的知识、经验、技能、素质与行为之总和。Р任职资格管理概述Р任职资格管理的产生РPageР第一章?正文Р稠徒得韵掘琉墙妇狂生志黎氢幕渺董捻砸珊要孔羊炭彤琅姬翱屉例躺眼爸华为任职资格管理体系华为任职资格管理体系